乘勢而上新開局，駟意生長展宏圖 | 万象城AWC電子2024年度銷售會議與公司經營年會圓滿召開

2025年1月20日-21日，万象城AWC電子在東(dong) 莞總部如期召開2024年度銷售會(hui) 議和公司經營年會(hui) ，本次會(hui) 議齊聚公司全體(ti) 中高層管理幹部、銷售精英、專(zhuan) 業(ye) 核心骨幹等共200餘(yu) 人，其中來自異地與(yu) 海外基地的33名同事共同回到了總部現場參會(hui) 。

20日，以“乘勢而上，駟馬爭(zheng) 先”為(wei) 主題的銷售年會(hui) 為(wei) 2025年的奮戰正式吹響了“衝(chong) 鋒號”，會(hui) 議伊始，總經辦總監Anya對24年整體(ti) 業(ye) 績和銷售管理工作進行了全麵複盤，銷售年會(hui) 不僅(jin) 總結過去的戰績，更是新征程的起點。

接下來，各BU銷售精英使用KISS模型依次進行複盤與(yu) 精進的匯報，對2025年的目標提出了具體(ti) 的關(guan) 鍵行動。

為(wei) 樹立典型，打造標杆，本次銷售年會(hui) 按照“銷售精神，潛力素質，進步亮點，工作突破”四個(ge) 維度對來自各BU的銷售同事過去一年的表現進行了評選，最終高紅麗(li) 、張文臣、田小翠、餘(yu) 江雄、揭仙寶、張明會(hui) 、熊鬆在各自領域的貢獻得到了公司的一致認可，最終脫穎而出，由董事長News現場親(qin) 自表彰並頒發獎金。

BU1:銷售潛力獎-高紅麗(li) ；年度進步獎-張文臣；

BU2：通力協作獎-田小翠，越戰越勇獎-餘(yu) 江雄；

BU3：乘風破浪獎-揭仙寶，嶄露頭角獎-張明會(hui) ；

BU4-攻堅克難獎-熊鬆；

為(wei) 強化責任，鎖定目標，各BU總經理現場和公司簽訂2025年業(ye) 績軍(jun) 令狀，誓以行動踐行誓言，敢於(yu) 承諾，說到做到！

在銷售年會(hui) 的最後，News鼓勵大家：24年戰績突出，希望2025年各銷售骨幹需持續團隊配合作戰，即懂業(ye) 務也懂技術，精準定位客戶，以客戶為(wei) 中心，為(wei) 客戶解決(jue) 實際問題，乘勢而上，向著2025年的目標繼續奮進加油。

21日，更加隆重的公司經營年會(hui) 準時在多功能廳拉開大幕，本次會(hui) 議依然延續了“万象城AWC之春”的IP，並以“駟意生長”為(wei) 2025年的主旋律，希望2025年公司在四個(ge) BU 的協同奮進下，在春天裏破土而出繼續茁壯成長，任意馳騁。

公司的經營年會(hui) 延續複盤與(yu) 精進的主基調，由總經辦首先對2024年公司整體(ti) 經營展開複盤，雖然經營結果突出，發展勢頭向好，但內(nei) 部運營依舊存在巨大的挖潛與(yu) 改善空間。

隨後，14位一級部門負責人立足於(yu) 數據，就公司2025年更高的利潤目標進行了詳盡的匯報。

為(wei) 鎖定業(ye) 績責任，明確工作目標，本次經營年會(hui) 進行了2025年組織績效的現場簽約。“績效一簽，責任在肩”，2025年組織績效將以更突出戰略突破和價(jia) 值創造的導向牽引著各部門協同奮進，共同完成高目標。

在經營年會(hui) 最後，News向大家回顧了万象城AWC自2019年這五年以來的點點滴滴，万象城AWC身處行業(ye) 周期大勢不可逆，唯有持續的複盤精進，改變自身才能艱難但堅定的穿越周期，在挫折中曆久彌新、越做越強。

為(wei) 此，News向參會(hui) 人員展示了他對於(yu) 万象城AWC這些年沉澱提煉的經營管理的方法論：梯形模型

“梯形模型”以SP/BP為(wei) 出發點，將大客戶和製造作為(wei) 万象城AWC一切戰略的圓心，最終形成覆蓋所有部門的戰略與(yu) 經營一張表，以進行時刻檢視和糾偏。

公司將繼續貫徹“KPI+PDCA”為(wei) 核心複盤與(yu) 改善機製，突出以價(jia) 值創造和價(jia) 值突破的關(guan) 鍵事項為(wei) 路徑，在經營月會(hui) 的平台持續進行跟進、檢視和複盤。

公司將在2025年優(you) 化EMT和BU管委會(hui) 的職責職能，更好的實現重大事項的集體(ti) 共識，並堅持統籌部門和主責部門雙驅動的擰麻花形態進行專(zhuan) 項工作，以更精簡的層級實現將軍(jun) 帶骨幹的人才培養(yang) 與(yu) 發展。

為(wei) 保障公司管理動作的有序展開，公司在2025年也將繼續推動機製的優(you) 化與(yu) 完善，以價(jia) 值評估、價(jia) 值分配為(wei) 核心理念充分調動各層級員工的奮鬥意願，以能上能下、能左能右、不拘一格用人所長的原則確保人才的發現、使用和充分成長。

News在最後再次和全體(ti) 幹部分享了“管理悖論”以及“人感134問”，公司最寶貴的財富除了客戶就是人才，人才的重要性關(guan) 係公司的長遠發展，News希望公司每位員工都能以“我本自足”的信心，成為(wei) 正向正念、眼中有光、勇於(yu) 擔當、千錘百煉的“年輕人”!

万象城AWC之春基業(ye) 長青，駟意生長大展宏圖，祝願公司在2025年在四匹馳騁駿馬的引領下，向著更高更遠的目標奔跑、前進！